В распоряжении редакции «Актуальная пресса» имеется письмо воспитателей детских садов Емельяновского района в котором педагогические работники пожаловались на низкую оплату труда.

«Наша заработная плата за январь 2022 года составила 22 224 рубля. Начислена и выплачена заработная плата в размере минимального размера оплаты труда (22 224 рубля), столько же начислено и выплачено обслуживающему персоналу.

В соответствии с постановлением администрации Емельяновского района Красноярского края №3289 от 17 сентября 2015 года «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных организаций, подведомственных Муниципальному казённому Управлению «Управление образованием администрации Емельяновского района»», положениями об оплате труда действующими в дошкольных образовательных организациях, оплате труда работников осуществляется в виде заработной платы, которая включает в себя:

-должностной оклад;

-выплаты компенсационного характера;

-выплаты стимулирующего характера.

Отсутствие достаточного объёма средств, для стимулирования работников привело к резкому снижению заработной платы. В соответствии со статьёй 132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимального размера не ограничивается. В сложившийся ситуации никакого влияния на уровень заработной платы не оказывает: наличие категории, стажа работы в занимаемой должности, статус молодого специалиста. Все вышеперечисленные выплаты вошли в минимальный размер оплаты труда (22 224 рубля). Нам выдано уведомление в порядке статьи 74 Трудового Кодекса Российской Федерации об изменении, определённых сторонами, условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда. По истечении двух месяцев с 1 марта 2022 года прекращается выплата повышающего коэффициента за осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания, образования и воспитания.

Уведомления выданы воспитателям Муниципальных дошкольных учреждений Емельяновского района. Предельное значение повышающего коэффициента в дошкольных образовательных организациях составляет до 50% при условии, что доля выплат стимулирующего характера без учёта персональных выплат составляет более 15%. Значение повышающего коэффициента носит расчётный характер. Изменение значения повышающего коэффициента не должно повлечь изменение объёма денежных средств, направляемых на оплату труда воспитателей.

Мы, воспитатели, считаем, что одной из причин снижения уровня заработной платы является внесение изменений в Закон Красноярского края от 26.06.2004 года № 6 — 2519 «Об образовании Красноярского края, касающихся исключения индексов, соответствующих разновозрастным группам». Фактически, разновозрастные группы имеются в дошкольных образовательных организациях, о чём свидетельствуют данные статистического отчёта формы N 85 — К «Сведения о деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми». Интенсивность труда осталась на прежнем уровне, в некоторых случаях — увеличилась, при этом заработная плата снизилась до уровня минимального размера оплаты труда. Согласно майского указа Президента Российской Федерации 2012 года, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций должна соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем регионе. Выполнение майских указов является приоритетом для всех ветвей власти», — говорится в тексте письма.